ニュースの要約

• 11月のロイター企業調査で、社員の働き方について「出社が望ましい」との回答が83%に達した。
• 調査は10月23日から11月1日にかけて実施され、505社に調査票が発送され、240社が回答した。
• 出社が望ましい理由として、新製品開発のスピード向上や対面コミュニケーションの有効性、若手教育の機会が挙げられた。
• 一方で、リモートワークを増やすことが望ましいとする企業も17%存在し、事務所家賃の軽減や従業員エンゲージメント向上などの利点が指摘された。
• 働き方の柔軟性が採用に与える影響について、「影響がある」とした企業は88%に上った。

市場への影響

日本市場への影響

• 多くの企業が出社を望む一方で、リモートワークの柔軟性を求める声も多く、働き方の多様化が進む可能性がある。
• 働き方の柔軟性が採用に影響を与えるため、人材市場においても変化が見られる可能性がある。

日本株への影響

• 紙・パルプ業界や食品業界、製造業など、出社を重視する企業が多い業界では、従来の働き方が維持される可能性が高い。
• 化学業界や小売業、運輸業など、リモートワークの利点を活かす企業では、コスト削減や効率化が進む可能性がある。

その他市場への影響

• 米国では、アマゾンが週5日出社を義務付ける一方で、グーグルやメタ、マイクロソフトは週2-3日のオフィス勤務を求めており、企業ごとに異なる働き方が採用されている。