ニュースの要約
- 1月のロイター企業調査で、倒産の要因にもなっている人手不足について調査。
- 調査期間: 2024年12月24日 – 2025年1月10日
- 調査対象: 505社、回答数: 235社
調査結果
- 人手不足の現状
- 「悪化している」と回答: 32%
- 「変わらない」と回答: 56%
- 「人手不足ではない」と回答: 8%
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「改善している」と回答: 4%
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経営への影響
- 「やや深刻」と回答: 57%
- 「深刻」と回答: 9%
- 「あまり深刻ではない」と回答: 32%
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「全く問題はない」と回答: 3%
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人手不足倒産
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2024年の「人手不足倒産」件数: 342件（過去最多を2年連続で更新）
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対応策
- 「新卒リクルート活動の拡大」: 69%
- 「定年延長・退職後の再雇用の拡大」: 59%
- 「外国人材活用の拡大」: 24%
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「婚姻等で退職した元社員の再雇用」: 22%
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資金の使途
- 設備投資: 69%
- 賃上げ・人的投資: 63%
- M&A: 19%
- 自社株買い・配当増等株主還元強化: 19%
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内部留保: 15%
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価格改定方針
- 「基本的に値上げする」: 44%
- 「サービス・商品ごとに値上・値下げ」: 26%
- 「据え置き」: 17%
- 「基本的に値下げする」: 0%
市場への影響
日本市場への影響
- 人手不足が続くことで、企業の倒産リスクが高まり、経済全体に不安要素が増加。
- 賃上げや人的投資への資金振り向けが進むことで、労働市場の活性化が期待される。
日本株への影響
- 帝国データバンクの調査による人手不足倒産の増加が、特に中小企業の株価に影響を与える可能性。
- 賃上げや設備投資の増加が、企業の収益性に影響を与える可能性があり、株価の変動要因となる。
その他市場への影響
- 記述なし。
提供:
Reuters