目次
ニュースの要約
- 米アルファベット傘下のグーグルは、少数派グループからの従業員採用を増やす目標を撤回。
- 「多様性、公平性、包摂性（DEI）」の取り組みを一部見直す方針を発表。
- トランプ氏の大統領返り咲きを受け、他の大手ハイテク企業もDEI計画の終了方針を打ち出している。
- グーグルは「トランスジェンダー・アット・グーグル」や「ブラック・グーグラー・ネットワーク」などの従業員グループは維持。
市場への影響
日本市場への影響
- グーグルの方針変更が直接的に日本市場に影響を与える可能性は低いが、グローバルな企業文化や採用方針に影響を及ぼす可能性がある。
日本株への影響
- グーグルの方針変更が直接的に日本株に影響を与えることは考えにくいが、同様の方針を持つ日本企業が影響を受ける可能性がある。
その他市場への影響
- 米国市場では、他の大手ハイテク企業もDEI計画の見直しを行っているため、同様の動きが広がる可能性がある。
提供:
Reuters