ニュースの要約
- 大和証券グループ本社の荻野明彦社長が、来年度の定期昇給とベースアップ（ベア）を合わせて5%以上の賃上げを目指す方針を明らかに。
- 総合職の初任給を現在の29万円から30万円に引き上げる方向で検討。
- 22年度から24年度にかけて賃金を3.5%、4%、7%と引き上げており、25年度で4年連続の賃上げとなる。
- 中途採用の賃金水準も引き上げ、新卒だけでなく中途採用を強化。
- 今年はすでに216人を採用し、通年で250人程度の見通し。
市場への影響
目次
日本市場への影響
- 大和証券グループの賃上げ方針は、他の企業にも影響を与える可能性があり、特に金融業界での賃金競争が激化する可能性がある。
- 日銀の追加利上げの先行きを見通す上で、25年度春闘の動向が注目される。
日本株への影響
- 大和証券グループ本社の賃上げ方針は、同社の株価にポジティブな影響を与える可能性がある。
- 賃金引き上げによる人材確保の強化は、長期的な成長に寄与する可能性がある。
その他市場への影響
- 記述なし。
提供:
Reuters