米アップル、従業員の個人情報を違法に監視か　社員が提訴

ニュースの要約

• 米アップルが従業員の個人デバイスや「iCloud」の個人情報を違法に監視し、給与や労働条件について話すことを禁じているとして、アマール・バクタ氏がカリフォルニア州の地裁に提訴。
• 訴状によると、アップルは従業員の個人用デバイスにソフトウェアをインストールし、個人情報にアクセスできるようにしている。
• アップルは従業員に対して労働条件についての報道機関への話や内部告発を禁止する守秘義務を課している。
• バクタ氏は、ポッドキャストでの仕事についての話を禁じられ、リンクトインのプロフィールから労働条件に関する情報を削除するよう指示された。
• アップルは訴訟の主張にはメリットがないとし、従業員は労働条件について協議する権利の教育を受けていると主張。

市場への影響

日本市場への影響

• アップル製品の信頼性や企業イメージが損なわれる可能性があり、日本市場での販売に影響を与える可能性。

日本株への影響

• アップルのサプライチェーンに関与している日本企業に影響が及ぶ可能性。
• 例えば、ソニーや村田製作所など、アップルに部品を供給している企業の株価に影響が出る可能性。

その他市場への影響

• アップルの株価に直接的な影響が出る可能性があり、テクノロジーセクター全体に波及する可能性。
• 米国市場でのアップルの評判が低下することで、他のテクノロジー企業にも影響が及ぶ可能性。