非正規社員の就業調整、3割弱が「年収の壁」のため＝リクルート調査

ニュースの要約

• リクルートのジョブズリサーチセンターが「就業時間調整者に関する調査2024」を公表。
• 非正規社員が就業調整をする理由：
• 「心身ともに健康的に働くため」：41.3%
• 「年収の壁」：27.8%
• 「年収の壁」と答えた人の50.7%がこの理由を優先。
• 回答者の約3人に1人が働く時間を増やしたいと考えている。
• 働く時間を増やすきっかけ：
• 「すきま時間で働けるような仕事があったら」：35.1%
• 「給与が増えても住民税・所得税の非課税、配偶者控除が受けられる制度ができたら」：19.7%

市場への影響

日本市場への影響

• 非正規社員の就業調整の理由が明らかになり、労働市場の制約が浮き彫りに。
• 「年収の壁」の問題が与野党の臨時国会での最大の争点となる可能性。

日本株への影響

• リクルートの調査結果が公表され、労働市場の動向に関心が集まる。
• 非正規社員の労働時間増加の希望が、企業の人材戦略に影響を与える可能性。